INTRODUCTION A LA RSE ET AUX ODD

E-LEARNING

MODALITES

A qui s’adresse cette formation ?

  • Dirigeants et cadres souhaitant intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) dans leur stratégie

  • Managers et directeurs intéressés par une meilleure compréhension des politiques RSE

  • Personnel opérationnel (RH, commerciaux, IT, finances, comptabilité, production, design, etc.) désireux de comprendre et d'appliquer les principes des ODD dans leur domaine d'activité

  • Stagiaires et alternants souhaitant acquérir des connaissances en RSE et en développement durable

Nombre de participants ?

2 minimum et 10 maximum (sauf demande contraire)

Prérequis ?

Aucun prérequis spécifique

Durée ?

1 jour (6 heures)

Objectifs pédagogiques ?

  • Réussir à intégrer les objectifs ODD dans sa stratégie globale

  • Comprendre les exigences RSE

  • Acquérir une politique concrète de développement durable

Points forts de la formation ?

  • Exposés théoriques : introduction et explication des concepts clés

  • Études de cas interactives : analyse de cas concrets pour une meilleure compréhension des défis environnementaux

  • Atelier pratique : application des connaissances à travers un travail en groupe

  • Supports e-learning : vidéos explicatives et quiz interactifs pour un apprentissage continu après la formation

Procédures de positionnement et d’évaluation des acquis à l’entrée de la prestation :

  • Questionnaire des attentes à remplir par chaque personne avant la formation

  • Présentation individuelle lors de l’ouverture de la formation

CONTENU

Programme de formation à réaliser sur mesure en fonction des besoins du bénéficiaires

ORGANISATION

Moyens pédagogiques et techniques 

  • Gabrielle PASSAGLIA, consultante spécialisée en RSE et économie circulaire

  • Formation entièrement dématérialisée

  • Convocation envoyée environ 3 semaines avant le début du stage

  • Documents supports de formation et livret de méthodologie envoyés en amont

  • Livret d’accueil envoyé en amont

  • Documents supports de formation projetés (en partage d’écran le cas échéant)

  • Support e-learning pour un apprentissage autonome après la formation

Matériel requis pour l’apprenant.e

a. En distanciel :

  • Un ordinateur

  • Une bonne connexion internet

  • Téléchargement de l’application Zoom en amont de la formation

  • Des feuilles vierges

  • Des stylos de plusieurs couleurs

  • Des surligneurs de plusieurs couleurs

b. En présentiel :

  • Des feuilles vierges

  • Des stylos de plusieurs couleurs

  • Des surligneurs de plusieurs couleurs

Dispositif de suivi de l'exécution et mesure des acquis de la formation

  • Autodiagnostics

  • Pratique de chaque outil tout au long de la formation

  • Exercices concrets et mises en situation

  • Etudes de cas concrets

Mesure des résultats de la formation 

  • Émargement à distance ou en présentiel

  • Formulaire d'évaluation à chaud

  • Formulaire d’évaluation à froid

  • Remise d’une attestation de fin de formation (certificat de réalisation)

Délai d’accès 

Un délai d’environ deux mois sera respecté entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation

Accessibilité

  • La formation à distance est accessible à toute personne à mobilité réduite

  • La formation en présentiel aura lieu dans les locaux du bénéficiaire

HEFAC recommande néanmoins de signaler, dès l’inscription, la nature du handicap ainsi que les besoins spécifiques

Il sera possible de prévoir des sous-titres pour les personnes malentendantes et des groupes restreints, adaptés aux spécificités cognitives de chacun.e

Je souhaite adapter le programme, la durée ou le rythme : Nous contacter

Je préfère suivre la formation en direct, en groupe :

La formation présentiel ou distanciel

Informations pratiques

Durée : 3 jour (18 heures)

Tarif e-learning : 450,00 € HT par stagiaire